引言：职场跟着时代的变化而发展创新
有的人说，是职场的变化铸就了时代的变迁，是职场人依靠自身的知识技术和能力改变了社会；也有的人说，是时代的发展引导了职场的发展方向，每一次社会变革，都会让职场改头换面一番。
到底是职场引导着社会的发展，还是社会的发展改变了职场？下面的文章，通过从不同时代的社会科技的变迁，所引发的一系列职场变化方面来阐述一个观点：职场上的工作岗位，工作环境，以及职场人的知识能力一直都在随着社会和时代的发展而发生改变的，以及职场人应该如何做，才能在职场变革中不断提高自身的职场竞争力。
职场在工业时代的表现
工业时代，职场上以传统行业占主导位置，比如重工业，原料工业，能源工业等，这些传统的行业，他们对职场人的需求以量大为主，职场人的核心工作岗位能力是劳动力和身体力量。
受时代发展的限制影响，企业的生产模式以加工型为主，其所能提供到的职场岗位，都是一些生产线的员工，比如产品质检员，包装员工等等，都是通过人工劳力在操作。
这个时代的职场人主要是靠劳力取胜，只要你踏实肯干，就能赚到钱，无需进行过多的脑力活动。职场的人际关系环境也比较纯粹，典型的朝九晚五工作模式。
职场在互联网时代的表现
互联网时代的到来，使职场发生了很大的变革。一批批新企业和新岗位冒出来，如计算机技术公司的程序员，软件开发员，网站设计师等等，这些岗位都是依靠互联网应运而生的。
这个时代的职场人需要不断地学习网络技术方面的知识以及技能，以适应岗位变化的需求，否则只能被替代掉。如，随着电子商务的出现，社会大众把需求到转移到网络平台上，线上消费发展越来越快，为了不被淘汰，众多企业商家把战场搬到了网络平台上，对精通网络方面的人才更加青睐，职场人们也只能随着大部队一起走。
职场在人工智能时代的表现
随着技术越来越深入，职场人在知识能力方面更上一层楼，越来越多的先进技术被挖掘出来，尤其是人工智能时代的来临，让很多职场人士觉得自己的职场生涯危机重重。
在零售行业兴起了无人超市，餐饮和服务行业出现了机器人，出租车行业研究出了无人驾驶，人工生产流水线转变为全机器生产流水线等等，极大冲击了职场人的内心，也威胁到了职场人的地位。
一些简单的劳力劳动的工作和岗位已经不再需要人了，依靠机器便可执行并完成任务。与职场人相比，机器效率更高，不用顾及脾气不同，也不需要花费更多的成本去考虑和调节关系。如果可以，在简单操作，依靠劳动力的岗位上，机器人将会比人在职场上更受欢迎。
办公环境和办公场所方面的优化。
在办公环境方面，很多职场人都是做需要坐在办公室工作即可，不需要跑到面去风吹日晒雨淋。很多业务在电脑面前即可完成，如视频会议，文件共享，线上产品展示，网上寻找客户等等。
相对于以往固定的办公场所，现在很多职场人在家完成工作了，无需一定非要到公司来上班，你只要按时完成领导交代的任务即可，办公方式非常灵活。
岗位内容的边界淡化
当今时代，职场人往往要身兼数职，要做一个全方位发展的人才。相比较在传统的职场环境下，职场人的工作岗位内容往往比较单一，而且很清晰明确的，毕竟在没有更好的辅助条件下，一个人的时间和精力有限的。
但是在当今智能化时代面前，职场人可以利用各种方法和技术来协助自身，以便更加高效完成工作任务。所以，在此基础上，职场人需要利用其它空余时间创造职场价值，就要身兼数职，尽可能扩宽自己的职场渠道。
工作核心价值的提高
工作从劳力过度到脑力，工作的核心价值自然水涨船高了。企业向着产业链的中高端发展看齐，就必须要依靠中高端人才的职场和创造价值。因此，职场人必须要掌握这核心的工作内容，全身心投入到其中，才能让自己在职场站稳脚跟。
工作能力的多样化
现代的职场人再也不能只依靠一技之长吃饭了，没有永远的铁饭碗，如果想要在激烈的职场中占据一席之位，必须把自己培养成一个多才多艺的人。但是人的时间和精力有限，能力必须要有核心价值才有作用。
现在社会上，很多职场人都不是依靠一份收入，一份工作来养活自己了，他们都有自己的资源和人脉，并利用这些优势为自己创造价值。如利用空余时间帮人翻译，写文章写文案，拍摄作品，设计网页等等。
以上所说的几点具体改变只是冰山一角，在科技的发展引导下，会有更多各种各样的职场变化呈现出来。时代在进步，科技在发展，职场在变革，职场人不得不为自己的发展慎重考虑，以适应社会的便会发展，提高自身在职场中的竞争力。
培养创新能力尤为重要。
职场上很多简单重复的工作已经逐渐已交给了机器，不在需要过多的人力去做这些没有意义和价值的活了。职场人要做的是要尽可能地开发和培养自己的创新能力，让自己走在众人的前面。
创新能力并不是大家想得那么复杂以及遥不可及。比如，程序员依靠自己的以往知识经验和技能开发出一套新的编码，很好地解决了一直存在的问题。再比如说，人力资源工作者在自己的岗位上，新编或者改变了公司原有不不合理的机制，改善了公司一直头疼的政策落实不到位的问题，等等。
创新可以在方方面面体现出来，身为一个职场人，要求你创新，并不是要你轰轰烈烈干一番大事业，至少你在自己的岗位上有所核心的结果产出。
锻炼学习能力是职场进阶的武器。
学习能力是终身的，无论任何时段，任何人都不可荒废，只有获得有效和足够的输入，才能有结果可以输出来用。职场人更是如此，如果没有坚持学习的心和态度，即便是天才，也终将有一天会江郎才尽。
在竞争激烈的职场环境中，每个职场人都希望自己能有一番作为，因此超越别人，就必须依靠源源不断地学习，获取知识，否则即便是机会降临在你面前，你也浑然不知。
问题的解决能力不可或缺。
解决问题的能力其实就是一个人的做事情和想问题逻辑思维方式方法。职场就是一个问题发现和问题解决不断往返的圈子，职场人时时刻刻都要面临各种各样，大大小小不同的问题和困难，如果不能解决这些问题，根本就不可能完成工作任务。
问题的解决能力并不是一朝一夕就可以学习得来的，它需要职场人，在长期以往的职场工作中，周旋在各色各样的客户，同事，老板和上级的经验中一点点形成的，是一种独具特色的个人能力。优秀的问题的解决能力可以让职场人在职场中混得风生水起。
时代在不断变化，身为普通的职场人，要做的是时刻保持着好学心，即便是时代的变迁，依旧可以适应和生存下来，不被替代掉。在大浪淘沙的职场中，每一位职场人都是独一无二的，相信未来的发展会更加好。
