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记者 周琼 通讯员 沈炳伟

烘干孩子返校要带回去的衣物、准备一顿丰盛的团聚午餐、把孩子一周的功课错题整理录入打印、晚上送孩子返校后初步梳理下周要交的工作方案……昨天是母亲节，但对于家住高新区的市民袁女士而言，这一天与平时的每个周末没有太大的区别。对于袁女士及许多职场妈妈而言，“忙碌”似乎已经成为日常生活中的常态。

昨日，来自智联招聘宁波站的《2020年职场妈妈生存状况调查报告》显示，越来越多的甬城职场妈妈可以在“女强人”和“好妈妈”身份间自如切换，享受着“累并快乐着”的生活。

平均月薪9428元，贡献近四成家庭收入

世界银行2019年的统计数据显示，中国的女性劳动力参与率为68.46%，远高于世界平均水平的52.47%。这意味着，有为数众多的职场妈妈奔忙在我市的各行各业中。

来自智联招聘的报告数据显示，甬城职场妈妈的平均月薪为9428元，高于已婚未育女性的8612元/月及未婚群体的7065元/月。有关专家分析认为，婚育过程的完成在某种程度上与年龄、职场经验等因素相关，因而职场妈妈的可支配收入也相对较高。在接受调查的人群中，职场妈妈的平均收入占家庭平均总收入的近四成，“撑起半边天”已经成为许多职场妈妈在家庭收入中的常态。

平均家务1.6小时，收入大量用于子女养育

对于职场妈妈来说，“为母则刚”是一个常态，调查数据显示，职场妈妈与其他婚育状态的女性每天均工作9小时左右，但在家务方面，职场妈妈平均每天要花费1.6小时，高出其他婚育状态的女性。同时，87.2%的职场妈妈下班后主要陪伴家人，这一比例是未婚女性的2倍之多，她们花在休息娱乐上的时间也远低于其他职场女性群体。

不吝时间，也舍得为家人花钱。80.9%的职场妈妈的收入主要用于子女抚养和教育，而未婚职场女性仍以“吃喝玩乐”为主要开销，已婚未孕女性则在储蓄与理财方面的支出占比最高。

累并快乐着，职场妈妈期待更多包容

在职场和家庭间自如切换，忙和累的同时，许多职场妈妈依旧快乐和幸福着。调查数据显示，65.2%的职场妈妈在生育后同时感受到了幸福与压力。值得一提的是，在一手事业、一手家庭的同时，职场妈妈并未削减自我提升的时间，在充电学习方面的时间投入与其他婚育状况的女性无异。

2019年2月，人社部等九部门联手发布的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》强调，用人单位在招聘过程中，不得询问女性婚育情况、不得差别化提高女性的录用标准，这从侧面反映了女性在职场中遭遇到的一些不公平现象。面对这样的情况，许多职场妈妈仍坚定婚育选择，坦然面对职场与婚育关系。对结婚和生育持有肯定态度的均占接受调查人数的六成左右。

不过，在诸多职场妈妈不断自我努力的同时，社会也需要给职场妈妈以更多的支持和包容。同时，作为家庭另一半的爸爸应当承担起更多育儿责任，让家庭更多成为职场妈妈的盔甲，而不是软肋。