一、读书
读书对于每个人都有用！由于今天要聊职场修炼的话题，所以我只说在职场中的人要如何读书......
每一个进入职场的人，都怀有一颗想要升职加薪的心！
这时，我们在选择要读的书时，就要更有目的性！
与工作相关的书，按照个人需求来分配时间，把有限的时间分配给有助于职场提升的书，是很重要的！
只要每天有目的性的阅读15分钟，无论对我们的思维能力、语言组织能力、应变能力甚至写作能力，都会有所帮助......
举个例子吧：
我本人就是个热心肠的人，在公司里面，我经常会在完成本职工作后，主动的帮助同事做一些他们分内的事，总觉得这样忙忙活活的，一天过得会很快！
同事们也因为得到我帮助，相处和谐，并且一直认为我的这种做法，简直让我即收获了同事的好感，也不会让领导看到我无所事事.....
直到有一天我读了一篇文章，才知道我的这种做法，居然是职场大忌！
领导如果和同事们在一个工作间内，我的这种做法很容易激起民愤——也就是我们常说的“显大眼儿”！
如果领导不和同事在一起，而经常看到你做与自己工作内容不相关的事，那么领导会有两种想法：
①、你不喜欢你本职工作
如果你给领导留下这种印象，那么一旦你出错，就很有可能被领导PASS掉，换更合适这个岗位的人所取代！
②、给你工作量太小了
领导发现你经常做别人分内的事，会思考你的工作量太少，随之而来的就是加大你的工作量，省得你那么闲！
正确的做法：
用心完成岗位内的事，完成个人岗位内的事后，深入自已岗位，完善自身的不足，争取在自己所处岗位做到最好！
如果你是公司老员工，忽然发现老板给你的“分内事”越来越少了，其它同事都忙得不亦乐乎，只有你很清闲，这时候你就应该考虑找下家了......
二、发现的眼睛
曾经听过一个语言故事：
《两只口袋》：原文大意是—上帝在创造人类时候，给了每个人两只口袋，装着优点的那只口袋放在人们的胸前，而装着缺点的那只则放在身后......
虽然这只是个寓言故事，但现实生活中，我们大部分人，在看待别人时，还真是容易看别人的缺点，而忽视了别人的优点！
但长此以往的延续下去，会给我们在职场的发展带来非常大的伤害！因为我们用眼睛发现的事物都是负能量的！当形成习惯后，我们就会慢慢被潜移默化，自己也变成我们反感的样子，而不自知！并且，长此以往，我们别说成长了，能保持现在的状态都难！
“老虎口大，野牛颈粗”
当我们在职场中，把眼睛看向同事的优点时，我们会发现，自已的负面情绪越来越少了，再也不会说：“XXX，总是迟到，老板也不说，不就是因为她是老板亲戚吗？”对啊！就是因为是领导亲戚！这就是人家能那样做的理由！
无论一个缺点如何多的人身上，也一定会有闪光点！只看别人优点，并加以学习，就会发现自己的路越来越宽！这也是从职场普通人走向职场精英的一个重要因素！
三、打造核心竞争力
沉下心来，仔细审视自己，最大的优势和能力在哪里？
当确定自己的优势特长后，就要在这个点上下功夫！并及时补充自己的短板不足！
这里不建议大家定长远目标！
多年的经验告诉我，长远目标很难实现！就定短期目标！
长期目标周期太长，容易让我们内心产生懈怠，短期目标周期性短，当我们通过努力完成小目标时，内心会获得激励！完成一个小目标后，再制定下一个小目标，这样会使自己越来越优秀哦~~
大目标都是由一个一个的小目标组成的！
这样我们就可以按照目标的方向不停地去努力！
曾经听人说过成功=优势×投入！
个人觉得：只要今天比昨天优秀一点点就可以！
我是用心把账号做废的自媒体小学生红云！喜欢学习，喜欢分享！
以上是我个人在职场中的修炼心经哦！小伙伴们觉得有用吗？
