接下来几天的时间跟大家一一分享，在职场中一个不一样的自我，如何完美存在。
Q：作为职场新人，如何建立与领导间的关系？
A；处理领导间的关系，包括你的直接领导与顶头上司，作为新人想要快速的建立牢靠的信任关系灵活、干活、汇报、总结必不可少。
问，成为了一门真正的学问。作为新人，问，领导不会对你有任何意见，反倒会觉得你的好学上进，勤学、多问是你进入新的职场了解该公司业务，知晓该公司文化以及人事关系等等等等，最快捷有效的方式。
干活，一般领导都会根据你的能力安排一些工作，一方面是对你的考察，另一方面想通过这项工作让你更快速地了解公司业务，融入现有集体，知晓公司文化。
前期领导一般不会对这项工作抱有太大希望，更多的是对你的培养、考察，领导要看的是你的态度、工作方式，这时候及时汇报，随时发问显得尤为重要，这也是你第一次在领导面前展现的大好时间。
放平心态，放低姿态，以一颗谦卑的心，向学的心对待，这是作为职场新小白的你步入职场第一步，也是关键一步。
Q：作为职场新人，如何处理与同事间的关系？
A；经常会听到的一句话是：“职场中没有真正的朋友” 这句话是没有任何问题的，但我们理解的时候可能部分人会出现偏差。
职场中确认存在尔虞我诈，钩心斗角，更甚至你上我下，你死我亡的地步，这确实存在，这只是要提醒大家，职场中都是成年人职业人士间的游戏，是利益间的博弈，要处处留心，时时注意，职场中没有真正朋友间的友谊，这个一定要注意，要保持距离，保持克制，不要把你的内心随时敞给别人，没人关心，也没人在乎，更多的是你在别人茶余饭后的话柄。
同时职场中的同事也是你的人脉、朋友圈，这也是你在以后或者未来的某个日子里可以来往的资本，这就是职场，一个专业、职业并遵循一定规则的成年人的游戏场，请职场小白在游戏规则内处理同事关系，不要玩火，也不要不合群。
职场中的同事亦敌亦友，是资源也是陷阱。
