1、 能够尽快确立自己的方向，并围绕着这个主方向打造自己的核心竞争力。核心竞争力是职场身价的最重要因素。当前企业分工越来越细，比如互联网企业中做产品的会分为若干个不同的方向，没有一定的时间积累和历练你很难说都熟悉。所以刚入行的新人需要尽早确定自己的方向。切忌在不同的方向和岗位上来回切换，没有办法形成自己的积累，2-3年过去后，和新人相比没有实质性的竞争力和优势，会变的更加尴尬。

2、 态度。积极好学开放的态度是最好的。对新的事情感兴趣，不怕下功夫和吃苦，这样的年轻人大家都会喜欢，会把更多的事情给你做，自然也会学到更多。

3、 和工作无关的事情在上班时间不要谈不要做。负面和抱怨的话不要说也不要传播。初入职场一定要记着：如果有些话你不希望更多的人知道，就压根不要说，因为总会有人去帮你做传播。

4、 敏感和钝感

最好要同时具备这两点。敏感是指保持着敏锐的洞察力，高低上下看得清分得出。钝感是指不敏感，总结就是说良好的钝感是指清楚自己的目标，对于外界的褒贬都不十分在意。如果一个人很平衡的兼具这两点是十分难得的，也是可以培养的。

这个话题还在于说你要能适应环境，也要保持对环境选择的能力和意识。比如一个企业或者部门里充斥着不思进取、互相拆台，如果你在这里不能学到更多的东西的话，也需要考虑到一个更有利的环境里。环境可能指一个企业，一个部门，也可能指一个领导。亲眼见过很多跟对或者跟错领导的不同命运。环境对人的影响实在很大。良禽择木而栖，首先自己要成为一只“良禽”