数据显示，在中国，疫情延期复工或在家办公期间，有65%的女性开展或计划开展副业和兼职，这一数字超过男性（58%），除了增加收入的需要（女性70%vs男性54%），认为“不再依赖单一工作是未来趋势”是另一主要原因（女性60%vs男性52%）。

　　领英机会信心指数也显示，在全球范围内零工经济发展最为旺盛的亚太地区，职场女性正在开展副业/兼职的比例普遍比男性高（女性35%vs男性33%），其中职场妈妈参与副业/兼职的比例达到全球最高，高达52%。

　　不断变化的职场环境和不确定性也让越来越多职场人开始思考和重新审视自身的“职业地图”，寻找新的定位和突破。

　　领英数据显示，对于目前在职场中正在寻找的新机会，女性相比于男性更看重学习新技能，相差9%（女性58%vs男性49%）；职业进步，相差7%（女性49%vs男性42%）；接触新的工作文化、人和地理环境，相差7%（女性40%vs男性33%）。而男性则在拓展人脉关系等社交层面表现出更强烈的需求。

　　对于自我提升的方式，男性更多地通过线上社交拓展人脉（男性34%vs女性25%），而更多女性选择学习本职工作之外的新技能（女性67%vs男性59%）和拓展兴趣爱好（女性48%vs男性39%），为拓展职业选择和发现新机会做储备。