职场生存,做个“潜伏式人才”吧

2013-09-09 17:37:34 来源:  评论:0 点击:  收藏
  林祥是某企业的董事长助理,此人的专长是能言会道,处事圆滑、喜欢张扬,在同事眼中他是董事长中的红人。但在这次企业裁员中,他却被列入了裁员名单,这让很多人感到不解,更让大家大跌眼镜的是,平常做事低调,不喜说话的技术员刘刚不但被排除在裁员名单之外,还被提升为技术副总。笔者和该企业董事长交流时提到了这件事,这位董事长说出心里话,林祥这样的职工不是企业的核心竞争力,辞掉了他,不会对企业有太多的损失,而像刘刚这样的技术人员恰恰掌握着企业的核心技术,一旦将他辞掉,那么他很快就会被竞争对手挖过去,等于自己将核心竞争力拱手送给了别人。他告诉笔者,现在的民营企业对人才的使用是很讲实用性的,平常需要的人才越多越好,但在关键的去留问题上,不是看谁外表好,谁口才好,谁更能讨得领导就留谁,而是谁最能为企业带来更大价值就留谁,即使他平常很低调。

  笔者作为品牌策划人,经常深入企业走访,遇到过很多企业裁员情况。每当企业裁员的信息被偷偷泄露出去后,很多人为自己的前途提心吊胆。请注意,笔者在这里只用了“很多人”,而不是“人人”。为什么不用“人人”这个词,因为据笔者观察,面对裁员,除提心吊胆者外,还有一部分人却坦然处之,依然心无旁骛地做着自己的工作。实际上这些人并不是因为有“后台”顶着,而是他们像刘刚那样有一种内在的潜能。我们可以将他们称之为“潜伏式人才”。什么是潜伏式人才?不管是电视剧《潜伏》中的余则成,还是战争年代潜入敌人内部的特工人员,他们都具有很高的综合素质,在平常不显山露水,但在最关键的时候,他们的才能往往能扭转整个局面。

  因为他们最善长的是低调,所以常常不会成为人们议论的话题,关注度也不高,这些人们虽然始终被忽视,始终没构成对他人的威胁,却到底是有用的。他们有才华,有能力,有责任心,特别是在周围的人都浮滑的时候,在遇到困难的时候他们的那点实在就显得很突出。更重要的是,他们都具备这样一些品质:善良、诚实、忠诚。当别人的漂亮、才华、境遇都被消费完了之后,人们终归会注意到他们这些品质的实用之处。现代企业尤其是民营企业是最大的“势力眼”,谁最能够为企业创造更大价值,谁就会被得到重用。

  想在职场中保护自己吗?想在职场中“无敌”吗?那就做个“潜伏式人才”吧!

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