12星座职场失分症结点

2013-03-20 17:27:45 来源: 《职场》 评论:0 点击:  收藏

老天赋予每个星座职场上可以发挥的强项空间。与此同时,也预留了一些职场做事的死穴,稍不注意,12星座在职场上的表现就会被大幅扣分。

白羊座

  失分指数★★★★

  白羊座的职场强项在于行动快速,热情奔放;但同时在职场上的死穴,即失分症结点也不少。第一失分症结点是流程细节管理缺失。由于你没有耐下心来完全了解做事情的细节与程序,以至于你已经谈下来的客户在签约流程当中发现有其完全不能接受的条款,你必须回到原点,重新谈判。

  或者是,你已经把工作大方向拟定好了,却没有执行的耐心和人员帮助,你要花很大的功夫来安排例行性事务。而这恰是你叫苦连天的事。

  第二失分症结点是太快相信别人。你往往主观很强,认定一个人好就会百般信任,但到最后发现对方不如你相信那般值得托付。你只能自己收拾烂摊子。认人不清常让你懊悔不已,建议你多询问老朋友老同事的观察结论。

  金牛座

  失分指数★★★

  在职场中,金牛座是苦干实干的实力派,但金牛座的人际关系却是一个大短板。你常常在最支持的人面前也不显露出你的喜爱和热情,而在最讨厌的人面前则不可避免地摆出晚娘面孔。严重的话,就算你工作表现精彩,也容易落入爹不疼娘不爱的窘境。

  而那些职场花蝴蝶们,就算工作有些小瑕疵,也会被原谅。在你眼里,这简直不可思议。

  金牛座的另一个短板是,外表给人比较传统刻板的形象,你很有品味,穿着的质感也很好,但是总体的形象偏向老派保守,而且容易给人一种骄傲感。于是,别人总是从外表判断你很难接近。

  双子座

  失分指数★★★★★

  双子座行事灵敏快速,很容易讨同事的喜爱。但是在大老板眼中,除非你很会拉客户赚钱,否则他们会觉得你是嘴上无毛办事不牢的类型,最重要的工作,不会交由你来做。总是认定你说得比较多,做得零零落落。

  面临公司权力斗争的高峰期,消息灵通的你却常常会选错边站,造成不可弥补的损失。也许是聪明的你内心还有一些反叛心态,不想阿谀奉承吧。你有自信凭自己能力还能找到更好的职业平台。 

因为这种潜意识,公司大领导会认为你忠诚度不高,甚至怀疑你已经和竞争对手商谈过工作机会,让你哭笑不得。但大领导如果信任你,你就很容易飞黄腾达。

  巨蟹座

  失分指数★★★

  巨蟹座内心对于工作可是纯粹的完美主义,他们内心相信“蝴蝶效应”:如果一根螺丝钉没有装好,可能整个机器都会崩溃。于是你会发现,在完美主义的挟持下,他们在工作中常常做不了果断决定,甚至啰嗦得半死,什么重要事情,都不是在他们那里做出干脆决定的。

  除了从事艺术工作之外,大部分老板会认为,巨蟹座就是执行一些片面事务的小人物,绝非做大事的材料。老板们会把一些琐碎的事务交由巨蟹座处理,重大事务则会寻求其他明星型雇员来完成。

  巨蟹座也很容易情感导向,受不了别人对他好,职场判断上有严重缺失,一旦误信了小人,为同事背债的情况是常常发生的。

  狮子座

  失分指数★★★★

  狮子座如果是主管,会给人作威作福的形象;如果是员工,则会给人小媳妇的形象。他们看待工作容易过度严肃,给自己和别人都带来压力。自己的压力,会形成慢性病;对别人的压力,则会让人心生恐惧,不想和他说真话。

  狮子座外表看起来不在乎权位,但内心却是极为在意,于是在面对权力斗争的时候,不免出现吃相难看的争夺场景,影响别人对狮子座的评价和观感。

  工作由于太过于负责,也容易选取困难的方式来做事,明明有比较聪明的路径,他们会视为是投机取巧而不愿推行,造成自己和别人的困难。虽然管理能力超强,但他们的固执心态也会让他们失去不少晋升机会。

  处女座

  失分指数★★

  处女座工作上不走寻常路,在运势旺盛的时候,他们会发挥自己的学习力,带来时下最流行的商务模式或风潮,但运势不旺的时候,他们会脱离固定流程,找到最偏门的商务或流行趋势,造成大量损失。他们一旦决定,会非常固执。在失败后才会懊悔及学习。

  在职场相处上,他们抱着实用心态,用得到别人,才对这个人好,难免遭受别人冠上“势利眼”的称号。但他们在意的是效率,却不是那些外在的浮华。

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